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高級投資經理(投后管理方向)

崗位職責:

  • 全面負責已投資項目的執行和落地,以及投資后管理,包括投資協議條款的落實、投后管理方案的擬定、所投項目跟蹤分析及評估,定期出具報告文件;
  • 協助下屬公司的重大資產重組與并購;
  • 負責對已投資項目進行全面風險監控,提出風險防范建議及措施;
  • 全面監控投后項目的日常經營及財務狀況,為已投資企業提供資本運營及內部管理建議,提升企業的競爭力和價值;
  • 負責所投項目的業務整合,包括股權整理、行政審批、以及重大事項的審查,并提出處理意見;
  • 參與投資方案設計,對項目投資方案提出投后管理專業意見和建議;定期形成投后管理報告。


任職資格:

  • 10年以上大型集團化公司產業投資管理相關工作經驗,對ICT行業(集成電路產業)有較好的了解和管理經驗;
  • 具有A股上市平臺較強的項目投資管理運行監管經驗和項目決策能力;
  • 具備扎實的財務基礎和專業知識,熟悉商業模型、財務模型測算、交易結構、收益回報等方面進行分析和測算;
  • 熟悉經營管理全流程, 對項目具備較強的財務營運分析、成本控制及成本核算能力;
  • 有豐富的判斷能力和財務分析能力,了解投后管理過程中涉及的各類風險;
  • 具備較強的商務談判能力,有政府項目談判合作的經驗的優先;
  • 具備較強的溝通協調能力、執行力,能進行復雜的跨部門協作;具備學習能力和創新能力,高潛力,可持續和長足發展。


高級投資經理(投資執行)

崗位職責:

  • 負責公司重大的戰略性資本合作,參與立項、跟蹤和控制;
  • 全面負責集團芯、云相關投資項目的統籌管理及執行;
  • 深入跟蹤行業及市場變動趨勢,發掘交易機會;
  • 領導團隊完成股/債權投資和并購交易的執行;
  • 項目審批協調和接洽工作,配合政府主管部門、協同中介機構工作。


任職資格:

  • 統招本科以上學歷,金融、法律、財務等相關專業,熟悉項目管理、財務、證券、法律等相關知識;
  • 10年以上大型集團化公司產業投資管理或股權運作、企業收并購相關工作經驗,對高科技產業投資并購和資源整合具有深刻理解;
  • 具有A股上市平臺較強的項目投資管理運行監管經驗優先考慮;
  • 具有出色的判斷力與決策能力、財務分析能力和商務談判能力;
  • 善于應對變革,善于處理復雜的人際關系,良好的抗壓能力。
  • 強烈的責任感,勇于創新,強大的自驅力和自我成就動機;
  • 具有強的領導力、判斷決策能力、高效執行力,結果導向;
  • 良好的溝通協調能力,與合作伙伴快速建立信任;
  • 堅韌、正直、誠信、積極樂觀。

 



薪酬績效高級經理

崗位職責:

  • 支持集團總部全面薪酬績效體系設計與完善,以及組織設計與崗位職級體系建設;
  • 梳理薪酬方案及激勵機制,設計并實施公司短期、長期激勵制度與福利計劃;
  • 進行集團下屬分支機構薪酬總額測算、薪酬數據收集分析,參與下屬分支機構年度調薪、獎金方案、長期激勵計劃的審核測算等;
  • 參與人力資源政策的管理與優化;
  • 做為集團總部人力資源核心管理團隊成員,參與相關項目,并提供專業支持與服務(投資盡調、子公司審計等,及領導交辦的其他項目與工作)。


任職資格:

  • 人力資源或管理相關領域學士學位及以上;8年以上企業內部薪酬績效相關工作經驗或5年以上人力資源咨詢經驗;
  • 熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程,有薪酬方案設計、績效管理成功推進經驗、大型高科技集團化企業薪酬績效管理經驗者優先考慮;
  • 擅長薪酬績效體系管理和搭建,熟練使用各類績效考核工具,對數據指標、業務指標敏感度高;
  • 跨部門溝通能力強,信息獲取、邏輯分析能力強,有很強的學習能力、創新思維及團隊合作精神;
  • 熟悉勞動法及國家相關法規政策,了解同業企業薪酬績效管理現狀與發展趨勢;
  • 高潛力,可持續和長足發展。


員工關系經理


崗位職責:

  • 規劃和完善公司勞動關系管理的機制及配套流程(含相關的公司制度);
  • 負責監督以及完善公司人員,入、轉、異、離、續等各項人事手續的順利進行,對流程定期調整優化,執行監管流程正常運行;
  • 根據國家相關律法規和公司獎懲管理制度,處理勞動關系相關的爭議和糾紛。


任職資格:

  • 法律專業本科以上學歷;大型高科技、集團化企業、外資企業背景者優先考慮;
  • 熟悉勞動法律法規在企業中的運用;有勞動仲裁相關經驗;
  • 能夠獨立完成員工關系體系相關模塊的運營;
  • 掌握并熟練運用國家、地方的勞動法律法規和政策開展相關工作;
  • 善于思考,具備較強的邏輯思維能力、數據分析能力。



財務總監-南京項目(工作地點為南京)

崗位職責:

  • 依據《企業會計準則》及公司財務管理制度,審核原始憑證、記賬憑證,并對數據的真實性、準確性、及時性負責; 
  • 負責月末SAP結賬進度跟蹤,審核總賬會計出具的財務報表及月結報告;  
  • 與總公司對接財務工作,及時準確填報總公司各項財務報表系統;  
  • 按照各股東要求,及時對股東報送定期及不定期財務報表及資料;
  • 對接外部審計、評估工作,確保及時準確出具審計、評估報告;
  • 負責公司資金籌措,支撐公司戰略發展和經營資金需求,確保資金鏈安全,降低融資成本;
  • 負責公司資金日常運營,提高資金運行效率,確保資金安全;
  • 控制各類資金風險,包括匯率、利率風險、信用風險等;
  • 發揮財務價值創造功能,提升資金管理附加值;
  • 參與公司經營戰略計劃的制定,為公司管理層決策提供財務支持;
  • 負責公司預算系統和體系建立,企業預算編制、執行、控制和分析工作;
  • 負責ERP財務相關模塊的組織搭建工作;
  • 負責公司成本核算、成本分析和成本控制工作;
  • 負責公司專項基金的核算、管理和匯報等相關工作
  • 負責組織公司KPI管理及滾動預測的組織和匯報工作;
  • 負責貫徹執行總公司制定的財務制度和流程;分析并改進流程,不斷提高工作效率
  • 培養團隊人才,打造高效能團隊。


任職資格:

  • 本科及以上學歷,金融、財務等相關專業,注冊會計師;
  • 10年以上財務管理工作經驗,男女不限;
  • 精通會計、審計、稅務、財務管理等相關政策和法律法規,具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
  • 熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件
  • 出色的財務分析、融資和資金管理能力。
  • 具有優秀的領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協調能力和團隊合作精神;



預算管理總監

崗位職責:

  • 根據集團整體戰略部署預算工作安排,組織分支機構年度預算工作開展,分月跟蹤及反饋預算執行情況,對各類數據差異及波動原因有深入見解,從財務和業務等角度進行多元化的分析;
  • 根據業務不同發展階段搭建分析模型,跟蹤關鍵因素的變化,給業務發展提供支持; 
  • 掌握各業務條線主要業務內容以及收入、成本等驅動因素; 
  • 對公司的經營狀況進行分析,為公司決策管理層提供經營分析報表及分析報告


任職資格:

  • 具備10年以上財務管理經驗,熟悉財務各模塊,擅長財務分析,預算管理工作,熟悉高科技行業,半導體行業從業者優先考慮。
  • 具備大型集團財務管理工作經驗,熟悉子公司財務管理模式。
  • 具備較強的團隊管理能力,溝通協調能力及影響力。
  • 出色的溝通能力,邏輯思維清晰,業務敏銳度高。



資金計劃高級經理

崗位職責:

  • 負責編制、審核年度資金計劃、月度資金計劃;
  • 預測、審核年度利息支出、財務費用、綜合資金成本,為降低融資成本和財務費用提供支持;
  • 結合下屬公司資金業務需求及現金流特點,逐步推廣資金計劃管理體系,為下屬公司各項業務提供支持;
  • 審核下屬公司資金周報,監控并保持穩定資金余額,保障資金安全;
  • 制定集團資金計劃相關制度和運作管理辦法并持續更新,規范流程并提升效率;
  • 根據資金計劃實際執行情況,匯總資金計劃準確率成因,持續提高資金計劃數據質量;  
  • 參與資金調配、現金投資方案的制定;
  • 定期出具資金分析相關報告;
  • 負責資金系統-資金計劃模塊系統開發;


任職資格:

  • 研究生以上學歷,金融、會計、經濟等相關專業,具備5年以上集團資金計劃管理工作經驗;
  • 具有較強的邏輯分析能力和風險意識;
  • 具備財務管理、會計等方面的專業知識背景以及實務經驗;
  • 具有較強的協調組織能力、團隊協作能力和溝通能力;



外匯風險管理高級經理

崗位職責:

  • 參與公司外匯風險管理規范、操作流程的起草及修訂,并負責監督實施。 
  • 評估公司總體外匯風險,根據公司總體風險管理方案,落實風險管理舉措。 
  • 配合子公司完成即遠期外匯交易的詢價、確認、執行并評估交易效果。
  • 負責各項外匯風險管理制度的培訓及下屬成員企業的政策咨詢等工作。
  • 完成領導交辦的其他工作。


任職資格:

  • 全日制本科及以上學歷, 經濟、金融、管理類等相關專業。
  • 8-12年工作經驗,其中從事外匯業務5年以上。
  • 熟悉金融市場,具備扎實宏觀經濟理論基礎,較強的企業財務風險分析能力。
  • 精通外匯交易工具、國際慣例及相關法律法規,能獨立進行企業外匯風險評估。
  • 具有大型集團公司或銀行外匯風險管理工作經歷經驗者優先考慮。 
  • 有較強的理解能力,良好的表達與溝通能力,思路開闊,能承受較強工作壓力。
  • 具有良好的職業操守和團隊合作精神



開發經理

崗位職責:


  • 管理開發團隊,定義開發規范,指導和培訓內外部開發人員,使相關的交付物符合交付要求。
  • 通過與業務部門或IT同事的需求訪談,完成相關的需求分析和技術實現方案的評估,參與新技術的預研及相關系統選型、平臺軟件引進。
  • 設計滿足集團全球化、多業態、組件SOA化的開發框架的定義;抽象公共組件,功能模塊通用化,減少開發實施工作量和開發周期,提高應用系統敏捷性,搭建中后臺系統;
  • 基于業務系統部署計劃,負責核心系統架構設計和運維,制定預防性維護計劃并進行日常維護。
  • 基于整體的技術框架和實現路線提出IT解決方案,并對相關機會進行洞察和反饋,為IT服務和系統的技術路線提供戰略性指導意見。

任職資格:
  • 軟件工程,計算機科學與技術等相關專業本科及以上專業,5年以上開發及系統設計經驗,熟悉瀑布和敏捷開發方法;
  • 有領導和管理敏捷開發團隊的經驗,了解DevOps和敏捷控制框架。
  • 精通不少于1種主流開發語言,熟悉WEB技術(H5,Javascript,CSS等),熟悉軟件開發流程,熟悉主流應用框架。
  • 熟悉常見數據庫的原理和使用,對數據庫的優化具有一定的理解;
  • 熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉負載均衡、緩存和高可用機制的實現;
  • 了解云計算,開源框架和信息安全的一般知識;
  • 良好的溝通能力、團地合作能力,熱衷于技術,對新技術及新應用較敏感。


行政前臺
  • 工作時間:早9點至晚6點,周末雙休
  • 福利情況:規范五險一金,提供餐補、交通補助、通訊補助、補充醫療保險等企業福利。
  • 培訓發展:可參加公司培訓安排,有充分的晉升及輪崗機會。

崗位職責:
  • 負責集團重要客戶的來訪接待工作;負責集團總機的接線工作;
  • 負責高管差旅報銷工作、商務接待活動預定工作。
  • 負責辦公用品管理,協助完成日常行政采購;
  •  與其他樓層前臺配合,共同完成相關行政工作及上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
  • 形象氣質良好,熱情大方,積極主動。
  • 普通話標準,語音圓潤、口齒清晰;能夠用英語進行基本會話;
  • 綜合素質優秀,服務意識強,有責任心,具有良好的溝通能力、協調能力;
  • 了解前臺工作流程,熟練辦公自動化設備,可熟練使用Word、Excel;
  • 專業不限,本科優先;有大型集團公司前臺從業經驗優先。
  • 應聘此職位建議附一張近期生活照。提供近照的應聘者將優先關注。


紫光集團熱忱歡迎您參與應聘,接收簡歷郵箱:
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